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新卒者採用

当社の方針当社は男女はもちろんの事、60歳以上の社員、そして障害者の社員、パート社員、契約社員も含め全社員がいきいきと仕事が出来るよう制度設計を整備中です。例えば看護休暇や介護休暇を法の定める日数以上にしたり、条件に該当する社員には出退社の時間に融通をつけたりしています。男性、女性、年齢、障害の有無問わず、老若男女が最大限に力を発揮できる職場づくりを目指しています。
初任給大学卒 技術職 218,000円
専門卒 技術職 200,500円~218,000
大学卒 総合職 218,000円 
昇給年1回
賞与年2回以上(会社実績に応じ)
勤務時間① 8時30分 ~ 17時30分
② 8時00分 ~ 17時00分
休日・休暇4週6休制(奇数週土曜休)祝祭日、夏季、冬季会社指定休日
福利厚生各種社会保険、リゾートホテル会員制度、ソフトボール部
採用実績

 

2021卒 大卒4名 専門卒等4名 高卒3名

2020卒 大卒2名 専門卒等2名 高卒1名

2019卒 大卒3名 専門卒等2名 高卒2名
2018卒 大卒1名 専門卒等1名 高卒2名

採用実績校東京工大、東京農大、中部工大、名城大、大阪工大、金沢工大、大同大、京産大、三重大、静岡大、松阪大、日本文理大、摂南大、東和大、奈良大、愛知大、東京造大、専修大、愛工大、明星大、大阪芸術大、国士舘大、関西大、皇學館大、近畿大、法政大
職種建築・土木技術職、営業・総合職、事務職

 2022新卒採用

 <会社説明会>

 

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連絡先・担当者管理部  柴原 健男